Com hem informat en diferents ocasions, els tribunals europeus han dictaminat que al nostre país hi ha un ús extraordinàriament
abusiu de la contractació temporal i emplaça al nostre sistema
judicial a detectar i actuar contra aquesta pràctica amb molta més contundència
i efectivitat, atesa la situació d’indefensió i precarietat de milers de
treballadors i treballadores.
CCOO portem anys
denunciant aquesta situació i considerem que quan la plaça que es cobreix a
l’administració pública té caràcter fix o estructural, el/la treballador/a que
l’ocupa temporalment, sigui personal laboral o funcionari, hauria de poder reclamar el dret a romandre
en aquesta plaça fins que la mateixa es convoqui formalment en el marc d’una
oferta pública d’ocupació.
Per aquest motius, i pel dret a la liquidació
corresponent als diferents contractes de personal laboral o nomenaments de
personal funcionari interí, CCOO vam
posar en marxa l’articulació de reclamacions legals a les que puguin donar lloc
les sentències europees. I així, per tal d’ampliar la informació, el darrer
trimestre de de 2016, CCOO-UB vam realitzar 11 assemblees descentralitzades.
En aquests moments, fruit de la pressió sindical, i també
d’algunes Administracions, ja es comença
a acceptar negociar a les meses generals sobre la possibilitat de negociar un
pla d’ocupació a tres anys, i trencar les limitacions de la taxa de reposició,
si be això encara no està concretat i no està clar com afectarà a les
universitats públiques. Com a novetat, ahir es va signar un important acord,
i que pots llegir fent clic aquí.
CCOO
des del primer moment hem exigit l’eliminació de la taxa de reposició, i continuarem exigint la creació d’ocupació pública i la reducció de la precarietat laboral
en els Serveis Públics. En aquest sentit CCOO exigim al Govern català
la convocatòria d’oferta pública per reduir la temporalitat i recuperar
plantilles.
Demanem
a la UB que es realitzin mesures concretes de manera immediata i que eviti la
judicialització.
Exigim
un Pla d’Estabilització acordat.
PROPOSTA DE CCOO-UB
·
Demanem
la creació* de places per a totes les contractacions i nomenaments de caire
estructurals. Actualment quasi totes les contractacions
estructurals de PAS s’estan realitzant mitjançant contractes d’Obra o
Serveis, en el cas de PAS laboral temporal, o de nomenament per programes, en
el cas de PAS funcionari interí.
Cal, doncs, a analitzar la
naturalesa de les funcions de cada contractació o nomenament i procedir a
crear places de PAS funcionari o de PAS laboral.
·
PAS
laboral temporal: contracte com “indefinit “no fixe”.
Aquest tipus de contractació de PAS Laboral que ja existeix a la UB (n’hi ha
prop de 50), es pot realitzar d’acord amb l’article 15 de l’Estatut dels
Treballadores, fins que hi hagi una oferta pública. Altrament s’haurien de crear* les places necessàries per poder fer la contractació sobre plaça
vacant
·
PAS
funcionari interí: encara que no existeix figura de
“indefinit no fixes, la fórmula més propera és la de fer els nomenaments sobre plaça vacant. I si
no hi han places suficients,
s’haurien de crear*
* recordem que
amb la RLT publicada al 2013 es van crear més de 120 places (de PAS F i PAS
L), i ara caldria fer un nova aprovació que permetés regularitzar la situació
actual amb contractes o nomenaments sobre plaça vacant
|
Aquestes accions permetrien, per exemple, que no estigués
condicionada la contractació o nomenament a renovacions periòdiques, ni tenir
talls contractuals a l’estiu i Nadal. Així mateix, en el cas de que la plaça
fos ocupada per una persona fixa per concurs o oposició, s’ha de tenir dret
preferent a la recol·locació, abans que la contractació de nou personal.
Aquests mesures no resolen per sí mateixes el problema de
la temporalitat, i per tant caldrà fer una programa
d’estabilització, en un o varis anys d’Oferta Pública, i la convocatòries de processos amplis, amb
reconeixement de l’antiguitat, i que permeti estabilitzar la Plantilla del PAS
de la UB.
Per tot
això, exigim a la UB negociar amb el Comitè d’Empresa de PAS i la Junta de PAS
un pla d’estabilització.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada