A
la reunió de la Comissió Delegada de PAS del Consell de Govern (CDPAS)
realitzada el 13 de juliol es van tractar els següents punts:
-
Informe presidenta (vicerectora d’Administració)
-
Concursos PAS funcionari: la directora de RRHH informa de la previsió dels
nous concursos per convocar aquest mes de juliol (concursos específics, de 27
places, 25 de les quals es van crear al desembre/2014), així com de la previsió
pel darrer trimestre de l’any (auxiliars de serveis i concurs general d’Administració).
També informa de què en aquesta convocatòria hi ha prevista la possibilitat de
fer les inscripcions “on line”.
CCOO
recorda que les places previstes convocar aquest mes de juliol ja haurien
d’haver sortit al mes de març. Així mateix demana que es respectin els pactes
de criteris realitzats amb la Junta de PAS, i que es negociï tant la
“interpretació dels criteris” com les normes de funcionament dels Tribunals de
concursos, atesos els greus problemes dels darrers.
- Reforma
Administrativa i de Gestió de la UB (RAG)
El
Gerent fa una presentació en pantalla d’un document anomenat “El projecte de
Reforma Administrativa i de Gestió (RAG)”. Cal assenyalar que no es va lliurar
cap informació prèvia als membres de la Comissió Delegada, tanmateix us avancem
alguns temes recollits:
Es
farà un resum dels acords relacionats amb la RLT ja que les “Estructures” van
lligades a la implementació RLT. Des de CCOO li vam plantejar que cada any hi
ha una o dues propostes de processos i calendaris, i que això posa en dubte la
credibilitat de les noves propostes.
El
Gerent insisteix en què no afectarà negativament al personal, i que es mantindran
les plantilles. Des de CCOO li diem que més enllà de les paraules cal concretar
per escrit aquest compromís, especialment pel que fa al personal temporal i
interí.
Una
vegada aprovat el Marc General de la reformar
administrativa i gestió de la UB, està previst fer 11 Plans d’ordenació: 8 per
centres, 1 per CRAI, 1 per totes les àrees transversals i un altre per la resta
d’unitats (Gerència, Secretaria General, etc). Tot això està previst al llarg
del curs 2015-16. CCOO insistim en la necessitat de disposar de tota la
informació (per exemple no ens han lliurat el document “dimensionament de les
Estructures” que ja es va anunciar fa mesos) i en què és necessari acordar els
“criteris generals de les estructures i els llocs de treballs”, per tal de què
després es pugui adaptar a cada Pla d’ordenació. Així mateix és imprescindible
la participació del personal afectat per cada Pla d’ordenació.
No es farà cap aprovació al
juliol. Recordem que, entre d’altres llocs, a la Comissió Delegada de PAS de 18 de juny, CCOO vam demanar
que no es portés a aprovació la proposta del Campus Mundet, per manca de
negociació i participació del personal afectat. En aquest sentit també la Junta
de PAS funcionari va demanar el 2 de juliol per escrit al Rector que ajornés
l’aprovació de la RAG de Mundet.
Credibilitat: CCOO vam posar de
manifest la importància d’un “clima de confiança” que faciliti desenvolupar tot
el projecte previst i per això és imprescindible d’una banda disposar de tota
la informació que cal estudiar i el respecte per part de la UB als diferents
Acords que, en molts casos, porten anys sense aplicar-se.
Per
últim el Gerent anuncia la realització el dia 22 de juliol d’una exposició del
document als representants sindicals. CCOO li proposem que l’exposició sigui
oberta a tots els delegats i delegades del Comitè de PAS i de la Junta de PAS.
-
Informar, si escau, sobre la Modificació de l’RLT de personal eventual
El
Gerent informa de la proposta de creació del lloc de treball “Director/a Àrea
d’Internacional i Serveis a l’Estudiant” (A1; Nivell 29; Retribució total anual
sense variable: 58.000 euros, i 15% variable. Aquest no es paga actualment per
impediment normatiu). Diu que aquest lloc és necessari per estudiar de manera
global tots els aspectes que afecten a l’alumnat. Les concrecions d’aquest
estudi arribaran al 2016.
CCOO ens hi oposem a la creació
d’aquest lloc pels següents motius:
-
cal saber l’impacte sobre l’Estructura organitzativa i els llos de treball
(afectació als actuals Serveis d’estudiants, etc)
-
no hi aprovat a la UB cap estructura de retribucions del personal eventual, i
es continua donant la informació a pedaços
-
no tenim cap informació que justifiqui el pagament de retribucions variables. Per
exemple, com es fixen el objectius? Com s’avaluen? Per què aquests percentatges?
Per què aquests llocs?
-
Torn obert de paraules
CCOO fa una queixa formal davant
la constatació de que aquest any tampoc hi ha taxa de reposició per al PAS.
En
aquest sentit recordem que CCOO va plantejar a la reunió de la Mesa
d’Universitats del 23 de març que aquesta arribés a l’acord de demanar a la
Generalitat de Catalunya que també al PAS s’apliqués el 50% de la taxa de
reposició que aquest any permet la Llei de Pressupostos estatal. Les
universitats es van oposar, tot adduint que estaven treballant en altra
estratègia per arribar a un punt intermig, i que ara s’ha demostra inútil. Per
aquest motiu, entre d’altres, els representants de CCOO es van tancar aquell mateix dia.
