A la reunió de la
Comissió Delegada de PAS del Consell de Govern (CDPAS) realitzada el 8 d’abril
es van tractar els següents punts:
· Informe de la presidenta (vicerectora d’Administració)
·
Es lliura una
previsió actualitzada del calendari d’accions relatives a la Reforma
d’Administració i Gestió de la UB (RAG). En destaquem el següent:
- Aprovació dels
Plans d’Ordenació (PO) en els Consell de Govern d’abril (dies 13 i 27), i de
juny.
- Aprovació dels
“aspectes complementaris” en el Consell de Govern de juliol
·
D’altra banda la
presidenta de la Junta de PAS va reclamar la constitució de la Comissió
Paritària prevista en el Reglament de personal interí aprovat al desembre.
La UB informa de la presentació dels 2
PO i en destaquen el “manteniment d’efectius de personal, així com l’increment
important de nivells intermitjos que facilitaran la promoció” (veure annex al PO). Aquestes aprovacions són continuació de les 3 que es van realitzar
al febrer (Dret, Farmàcia i Dret). A l’igual que vam fer al febrer, els dos* representants del grup de claustrals de PAS CCOO-UB ens vam
abstenir en la votació, atès
que aquestes propostes no es poden considerar com a un procés tancat i encara
hi ha molts aspectes que negociar, i escriure, com ara:
- cal conèixer la resta de PO (de Centre
i Àrees transversals, de PAS-F i de PAS-L)
- s’ha concretar i negociar la
implementació, així com un calendari
- s’han de negociar les propostes de la
Junta sobre nivells i Mapa de llocs
- cal veure la proposta que Escola de
Doctorat, sembla que a l’abril, i com afecta a les Oficines de Màsters
- cal veure quina proposta ens fan per
resoldre les problemàtiques de personal FBG que fa tasques de personal de la UB
També vam manifestar que fins el moment
encara no hi ha propostes relatives als àmbits de PAS laboral.
Votació*: 4 SI i 2
Abstencions (els PO van ser votats
de manera individual)
· Informar sobre modificació RLT de l’àmbit d’auxiliar de serveis i logístic
La Vicerectora i la directora de RRHH expliquen, vist l’informe
positiu del Consell Social, la proposta que realitzen de canvi de règim jurídic, “de funcionari a laboral”, de les places de
l’àmbit d’auxiliar de serveis i logístic. Això no inclou 6 places que desenvolupen
tasques administratives corresponents a PAS funcionari. En aquest casos proposen
que es transformin a “Administratiu/va 2” mantenint el règim jurídic de funcionari.
S’informa que s’accepten dues de les
quatre propostes realitzades per la Junta de PAS-F, relatiu a que puguin
participar en els concursos el PAS-F que actualment ocupa places de Logístics,
de manera definitiva o provisional.
No s’accepten les altres dues peticions
de la Junta de PAS-F, la primera fa referència al retorn al seu àmbit del PAS-L
que desenvolupa llocs de PAS-F (les 6 places esmentades abans) i la segona
demana que es permeti concursar al PAS-F, també al PAS-L, en les vacants
produïdes des del 2013 en l’àmbit de Logístics (2 ò 3 places vacants)
No es presenta cap proposta de Pla d’Ordenació dels àmbits que s’han de
“laboralitzar”, és a dir “Auxiliar de serveis i logístic i CRAI (Biblioteques)”.
Diuen que encara ho estan treballant.
No es presenta cap proposta de
“laboralització” relativa al personal de Biblioteques, tot adduint que ho volen
presentar conjuntament amb la proposta de Pla d’Ordenació.
CCOO-UB vam demanar, igual que els representants del CE de
PAS-L i de la Junta de PAS-F, que es
respecti el resultats de la consulta realitzada al desembre i es procedeixi
a la laboralització de totes les places afectades en els dos àmbits, i
posteriorment, si cal, es faran el canvis en el marc dels Plans d’Ordenació que
es presentin.
- Pel
que fa a les 6 places d’auxiliars de serveis que es transformen en
Administratiu/va 2, considerem que això produeix un canvi substancial en la naturalesa del lloc de treball, i per tant
la conseqüència és la creació d’un lloc i un concurs de provisió. S’estan
barrejant situacions personal amb les propostes de llocs de treball. Davant
d’això demanem:
1- que es concreti per escrit la
repercussió en el personal afectat (és a dir, en quines condiciones hi queden,
han de concursar?, poden promocionar, etc)
2- que es recavi l’opinió del personal
directament afectat
3- que l’Interventor de la UB realitzi
un informe sobre la proposta de la Gerència
- La Presidenta de la JPAS va explicar la petició realitzada per tal de permetre concursar alhora al PAS-F i al
PAS-L, en les vacants produïdes des del 2013 en l’àmbit de Logístics. Això
ve provocat pel fet que aquestes vacants de llocs de treball, de PAS funcionari
des del 2013, no han sortit a concurs, a pesar de les reiterades demandes
realitzades. Tampoc han tingut oportunitat de participar-hi el PAS laboral. Per
tant, la Junta de PAS-F demana que en aquestes 2 o 3 vacants produïdes des del
2013 pugui participar conjuntament el PAS-F (les places actualment són de
funcionari) i el PAS-L (aquests per aplicació de l’EBEP). Tanmateix, per fer-ho
cal que es convoqui el concurs abans de procedir a canviar de nou el seu règim
jurídic. Aquesta convocatòria s’ha de
consensuar entre el Comitè de PAS-L i la Junta de PAS-F
CCOO-UB, davant de tota aquesta situació vam demanar que cal continuar negociant i
incloure en el canvi de règim jurídic tots els llocs de treball que van ser
consultats
- Gerent:
proposa un grup de treball, amb presència de l’Interventor, i deixar aquest
punt per a la propera CDPAS
- CCOO-UB manifestem que és difícil
fer-ho sense la proposta del PO de biblioteques i PO de logístics i aux.
serveis, però acceptem la proposta de realitzar un grup de treball
Finalment s’acorda:
1- ajornar aquest punt per a la propera
reunió de la Comissió Delegada de PAS (dia 22 d’abril)
2- constituir un grup de treball
* els membres de la
Comissió Delegada de PAS presents a la reunió van ser la Vicerectora
d’Administració, el Gerent, 1 PDI i 3 PAS (2 del grup de claustrals de
CCOO-UB). No van assistir-hi un altre representant del PDI i un de l’alumnat.
