Regularitzats
35 llocs de treball
El
27 d’octubre va tenir lloc la primera reunió de la Comissió de la RLT i,
desprès de set reunions, finalment han estat acordats un total de 49 canvis,
dels quals 14 corresponen a canvis d’adscripció de llocs de treballs i 35 a la “creació” de llocs de treballs. Inicialment
la UB va proposar més de 300 canvis i va lliurar un munt de “fitxes de
perfils”, però, tal com et vam informar al nostre anterior comunicat (S'enceta el procés demodificació de la RLT de PAS ), hi mancava informació essencial i no
s’estava seguint el procediment previst als Acords addicionals de la RLT, per
la qual cosa es feia inviable que s’aprovessin les modificacions proposades en
el termini anuncia: 11 de desembre. Això va ser reconegut per la UB a
l’anterior reunió de la Comissió Delegada de PAS de Consell de Govern, el dia
14.11.2014.
A
partir del replantejament de les propostes que va realitzar la UB, aquesta va
manifestar que per a ells el que era prioritari era aprovar la RLT de personal
eventual per un tema de legalitat (és la única part de la RLT encara no creada
formalment, i hi corresponen a 16 llocs de treball), però des de CCOO vam valorar, i dir públicament,
que per nosaltres el que era prioritari, respecte la data prevista de
l’11.12.2014 era crear llocs de treballs
corresponents a la situació de llocs estructurals de personal temporal o
fix.
Aquestes
propostes són les que CCOO ha mantingut a les diferents reunions i, en aquest
sentit, la Junta de PAS va aprovar
negociar respecte als llocs de PAS funcionari que hi havia en els nous
documents presentats per la UB. Tanmateix aquesta decisió no va ser unànime,
atès que també hi havia l’opció (legítima però que no compartim) de deixar-ho
tot aturat per al 2015. Per part del
Comitè d’Empresa aquest no es va pronunciar respecte del llocs de treball
de PAS laboral, i finalment la UB només va portar a aprovació els llocs en els
que hi havia acord, és a dir, els de PAS funcionari amb la Junta de PAS.
CCOO
lamentem que no s’hagin aprovar els corresponents llocs de PAS laboral i demanem que amb la màxima urgència es
tornin a posar sobre la taula la regularització dels llocs de PAS laboral,
tant els corresponen a personal temporal com els que corresponen a situació
d’encàrrecs de superior categoria de personal fix, i que aquests surtin a
concurs.
Pel
que fa als llocs de treballs aprovats, es van acordar els següents documents:
· 14 canvis d’adscripció, sense cost. Hi
ha 2 que són vacants i 12 són per agrupar diferents llocs d’assessoria,
convenis, etc. en un únic organigrama i passen a estar adscrits a Secretaria
General. També us informen que no apareixen els 3 llocs que la Junta de PAS va
demanar a la darrera reunió que es retiressin i que corresponien a PAS-F amb
adscripcions temporals, però que mancaven els criteris utilitzats.
· 11 llocs de treball estructuralsde personal temporal (PASF),
sense cost. Corresponen a interinatges de PAS funcionari de llarga
durada: 10 són aux. administratius i 1 és de Lletrat. També us informem que la
Junta de PAS va demanar que es retiressin 4 llocs de treball fins que
s’aclareixi la naturalesa jurídica (F o L) dels mateixos. Així mateix, la UB va decidir retirar altres 6
llocs de treball de PAS laboral atesa la manca d’acord amb el Comitè d’Empresa.
Encara
hi manquen crear més llocs de treball però això és un pas mes, en la línia del
que es va aprovar al 2012 (122 llocs de PAS funcionari i laboral), i resta
pendent de crear-se la Comissió paritària prevista als Acords addicionals de la
RLT-2012.
·
9 Llocs estructurals de
personal fix(PASF), sense cost. Això va lligat als “encàrrecs de funcions” en llocs
sense plaça des de fa anys, i hi ha el compromís escrit de que sortiran a concurs en el primer trimestre de 2015.
Pel
que fa aquestes situacions us recordem que la Junta de PAS va acordar denunciar
amb un contenciós administratiu els encàrrecs i comissions de serveis de PAS
funcionari que han superat el termini previst de durada previst a la llei.
· 16 Caps de Secció. Es creen aquest
llocs de treball també amb el compromís escrit de que vagin a concurs en el primer trimestre de 2015,
si be en aquest cas està prevista l’amortització d’una altres 16 llocs de
treball en el moment que es resolgui el concurs. Això ha de permetre evitar
nous encàrrecs de funcions o comissions de serveis. D’altra banda la situació des ocupants dels 16 llocs de
treball que seran amortitzats és la següent: 4 vacants en concurs actual; 1
vacant “blocada”; 8 en adscripció definitiva, i 3 en comissió de serveis.
En
aquest apartat també hi havia prevista la creació d’11 de llocs de PAS-L, però
la UB va retirar el document en la seva nova proposta (desprès de prioritzar el
que anar al Consell de Govern de l’11.12.2014) i el Comitè d’Empresa no les va
reclamar.
CCOO valorem positivament la creació
d’aquests llocs de treball en el mes de desembre, atès que suposa consolidar situacions
estructurals que es pateixen des de fa molt de temps i no afecta a la discussió
general de modificació de la RLT prevista per al 2015. És molt important que la
UB hagi reconsiderat la seva postura inicial (27.10.2014) i s’hagi concretat
allò que era possible fer en aquest curt termini.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada